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PRÉVENIR - FORMER - ACCOMPAGNER
© 2013  Philharmonia-Conseil


La santé se définit comme un état de bien-être physique, psychique et social.


La santé psychique n’est pas seulement une dynamique individuelle, mais elle se construit dans la relation aux autres : par la reconnaissance, la possibilité d’échanges et de coopération dans le travail, avec le soutien des collègues et de la hiérarchie.


Le travail est un puissant opérateur de santé mais peut se révéler pathogène dans certaines situations : surcharge de travail, contraintes excessives de temps, mais aussi perte de repères, difficultés à trouver du sens au travail, conflits de valeurs, définis par les termes de « stress » et « risques psychosociaux (RPS) » sont autant de signes de mal-être au travail. Il en résulte un coût élevé pour les travailleurs comme pour les entreprises.


Par ailleurs, des situations de rupture professionnelle (chômage, reclassement forcé, placardisation…) ou le sentiment de ne pas être « à sa place » peuvent nuire à la santé du professionnel.


Nous œuvrons pour la promotion et la préservation de la santé au travail en nous appuyant, dans nos prestations, sur le travail réel.

Philharmonia-Conseil œuvre pour la promotion et la préservation de la santé au travail en s’appuyant, dans ses prestations, sur le travail réel. 

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