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PRÉVENIR - FORMER - ACCOMPAGNER
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Philharmonia-Conseil s’engage au respect de la personne et de la confidentialité en s’inscrivant dans un cadre de déontologie professionnelle.

Pourquoi faire un bilan de carrière  ?


Le bilan de carrière vous permet de faire un point sur votre parcours professionnel, vos compétences et connaissances, ainsi que de définir des possibilités d’évolution. La démarche est particulièrement bien adaptée lorsque vous souhaitez:

Un entretien préalable gratuit permettra de clarifier vos attentes, vous informer sur le déroulement du bilan de carrière et valider votre motivation.


Le bilan de carrière se déroule en 3 phases.


Phase préliminaire


Elle a pour objet de  :

Phase d’investigation


Elle vous permet  :

Phase de conclusion


Elle vous permet  :

Cette phase se termine par la présentation d’un document de synthèse et des résultats détaillés dont vous êtes seul destinataire.